「熟練技能継承事業」とは技能検定受検、ものづくり人材育成のため、熟練技能者を学校や企業に派遣して、生徒や従業員に対する指導を支援する事業です。
　事業の目的は機械金属産業における「熟練技能」の継承をおこなうことにより、日本経済を支える機械金属産業の「ものづくり」の強さを維持・発展させます。
　ＪＡＭとして労働運動の新しい分野に挑戦して、国および自治体に要請するだけでなく、自ら事業を推進した歴史を紹介します。

＊ＪＡＭの「熟練技能継承事業は2015年３月をもって終了しました。
　現在は「若年技能者人材育成支援等事業（ものづくりマイスター事業）に引き継がれています。